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Kriterien für professionelles Coaching

von Petra Brändle am 23.11.2012

 

Das Wort Coach kommt aus dem Englischen und bedeutet Betreuer. Als Coach bin ich  Betreuer/in einer Person oder eines Teams während eines Veränderungsprozesses. In der Arbeit oder im Privatleben.

 

Coaching macht für dich als Privatperson Sinn, wenn …

  • du merkst, dass  immer wieder die gleichen Probleme auftauchen, die du lösen willst.
  • oder du effizient, schnell und einfach lernen können willst.
  • oder Entscheidungen anfallen, die Dein Leben verändern.
  • oder du niemanden hast, mit dem du über dich und deine Sorgen reden kannst.
  • oder du Probleme mit anderen hast.
  •  oder du unter „Burnout“ leidest oder dich auf dem Weg dahin befindest.

 

Coaching macht für eine Firma, eine Organisation Sinn wenn …

  • Führungskräfte oder Mitarbeitende Input oder Beratung von aussen brauchen.
  • oder ein Ablauf gestört ist und einer Veränderung bedarf.
  • oder in einem Team ungelöste Konflikte herrschen.
  • oder eine Begleitung eines Mitarbeiters, einer Mitarbeiterin aufgrund eines „Burnouts“ nötig wird.

 

Erfolgreiches Coaching gliedert sich in

  1. Darstellung des Problems (gemeinsames Analysieren des Ist-Zustandes) inklusive aller betroffener Personen und Situationen.
  2. Konkretisierung  des erwünschten Ziels, das es zu erreichen gilt.
  3. Beschreibung, wie das Ziel erreicht werden kann unter Berücksichtigung psychologischer Erkenntnisse.
  4. Begleitung bei der schrittweisen Umsetzung der erforderlichen Massnahmen.
  5. Evaluierung der Teilziele, analysieren des bisherigen Weges und bei Bedarf Anpassung an neue Bedürfnisse.

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